EUROPA.- ¿Un fair-play financiero menos férreo pero más eficaz? Las nuevas reglas presupuestarias del fútbol europeo (UEFA) serán desveladas el jueves, cruciales para arbitrar la rivalidad deportiva de los grandes.
Tras varios meses de conversaciones, la UEFA debe aprobar el jueves un nuevo diseño de su fair-play financiero (FPF), un sistema introducido en 2010 para frenar el endeudamiento de los clubes europeos.
En doce años, esta limitación del déficit de los clubes contribuyó a sanear las cuentas, pero también reveló sus límites; su rigor agrava la suerte de los clubes en apuros.
Esto cuando la pandemia costó unos 7.000 millones de euros (7.365 millones de dólares) al fútbol europeo en dos temporadas; pero sin incidir en los clubes propiedad de países con fondos casi ilimitados, con Manchester City y PSG en cabeza.
Para no precipitar una ola de quiebras, la UEFA, por tanto, relajó la evaluación de los déficits desde la primavera (boreal) de 2020, para luego anunciar una revisión importante de las reglas financieras impuestas a los clubes.
El principal cambio es filosófico: ya no se trata más de exigir el equilibrio de las cuentas, sino de limitar los gastos dedicados a los salarios, traspasos y comisiones de agentes, identificados desde hace tiempo como el principal problema económico del fútbol.
Límite salarial atenuado por la UEFA
“Es una señal a los inversores: ‘Pueden inyectar dinero fresco, pero no se deberá quemar todo en fichajes y salarios”, resume a la AFP Raffaele Poli.
Para él, “incluso los grandes clubes son víctimas de esta inflación salarial, alimentándola al mismo tiempo”, y podrán recurrir a las nuevas reglas “frente a las pretensiones excesivas” de los jugadores y de los agentes.
Concretamente, la UEFA doblara el déficit autorizado sobre tres años (a 60 millones de euros, 65,5 millones de dólares).
Pero obligará a los clubes a limitar su masa salarial al 90% de sus ingresos en 2023-2024, después a 80% y al final al 70% a partir de la temporada 2025-2026, el tiempo que los contratos en vigor terminen.
Este mecanismo es una forma atenuada de “límite salarial”, una regla clave de las franquicias norteamericanas de hockey, fútbol o básquet, difícil de importar por la UEFA:
Sus 55 federaciones obedecen a reglas sociales y contables variadas, y no existe negociación centralizada.
Si no lo logran, los que incumplidores deberán pagar multas preestablecidas, según la amplitud de lo que se hayan pasado.
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